Wir verstehen, dass die richtige Besetzung einer vakanten Position entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens ist. Deshalb haben wir einen vierstufigen Prozess entwickelt, der sicherstellt, dass Sie nicht nur schnell, sondern auch präzise die besten Talente für Ihr Team gewinnen.
Was wir tun: In einem tiefgehenden Erstgespräch ermitteln wir die spezifischen Bedürfnisse Ihrer vakanten Position und geben Ihnen eine Marktübersicht.
Ihr Vorteil: Dieser Schritt ist komplett kostenfrei. Sie investieren erst in unseren Service, wenn wir die Position erfolgreich für Sie besetzen.
Was wir tun: Wir identifizieren und headhunten die besten 3-4 Bewerber für Ihre Stelle und arrangieren ein effizientes Kennenlernen in einem exklusiven B&B Nachmittag.
Ihr Vorteil: Sie treffen nur auf vorab sorgfältig ausgewählte Kandidaten, die genau auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind, und sparen wertvolle Zeit im Rekrutierungsprozess.
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Was wir tun: Sie laden Ihre Favoriten zu einem Zweitgespräch in Ihre Räumlichkeiten ein, um ein umfassendes Verständnis ihrer Fähigkeiten und ihrer Persönlichkeit zu erhalten.
Ihr Vorteil: Sie erhalten einen transparenten Einblick in die Fähigkeiten und Persönlichkeiten der Kandidaten, damit Sie fundierte Entscheidungen treffen können. Mit unserem effizienten Prozess können Sie Ihre Auswahl zeitnah treffen und den Bewerbern klare Perspektiven bieten.
Was wir tun: Nach Ihrer Auswahl kümmern wir uns um die Angebotskommunikation und den Abschlussprozess mit dem ausgewählten Kandidaten.
Ihr Vorteil: Unser effizienter Abschlussprozess garantiert, dass Sie schnell und unkompliziert die besten Talente für Ihr Team gewinnen.
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