Bluewater & Bridge zeichnet sich nicht nur durch branchenspezifisches Fachwissen, den Einsatz modernster Technologie und einen persönlichen Ansatz aus, sondern auch durch unser tiefes Engagement für soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit. Wir gehen über traditionelle Personalvermittlungsdienste hinaus, indem wir 10% unseres Umsatzes an soziale Initiativen spenden, um einen positiven Beitrag in der Gesellschaft zu leisten. Darüber hinaus bieten wir unseren Kunden umfassende Beratung im Bereich Employer Branding und Karriereberatung an, um sie bei der Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke und der Förderung ihrer Mitarbeiterkarrieren zu unterstützen. Diese einzigartige Kombination aus sozialem Engagement und erweiterten Dienstleistungen stellt sicher, dass wir nicht nur die besten Talente für Ihr Unternehmen finden, sondern auch dazu beitragen, Ihre Unternehmenskultur zu stärken und einen nachhaltigen Einfluss auf die Gemeinschaft zu haben.
Unsere Dienstleistungen werden auf einer erfolgsbasierten Honorarbasis angeboten. Das bedeutet, dass unsere Kunden erst dann eine Zahlung leisten, wenn ein Kandidat, der nicht nur den Anforderungen entspricht, sondern auch die Erwartungen übertrifft und somit eine echte Bereicherung für das Team darstellt, erfolgreich platziert wurde. Bei Vertragsunterschrift des Kandidaten wird ein Vermittlungshonorar von 32% des Jahresgehalts des platzierten Kandidaten fällig. Diese Struktur unterstreicht unser Engagement für Qualität und Kundenzufriedenheit, indem wir sicherstellen, dass unsere Interessen mit denen unserer Kunden vollständig aligniert sind.
Unser Team engagiert sich kontinuierlich in der Weiterbildung, nimmt an Branchenveranstaltungen teil und tauscht sich in professionellen Netzwerken aus, um stets die neuesten Recruitment-Technologien und -Methoden zu adaptieren.
Obwohl wir keine direkte Vertragsvermittlung oder Gehaltsverhandlung durchführen, bieten wir Beratung und Marktkenntnisse, um Sie in diesen Phasen zu unterstützen und eine erfolgreiche Einstellung zu gewährleisten.
Wir führen einen detaillierten Auswahlprozess durch, der eine umfassende Überprüfung der Qualifikationen, Referenzen und Berufserfahrungen einschließt. Durch den Einsatz spezialisierter Bewertungsinstrumente und persönlicher Interviews garantieren wir die fachliche und persönliche Eignung der Kandidaten für Ihre spezifischen Bedürfnisse.
In der Regel präsentieren wir innerhalb von zwei Wochen nach Auftragserteilung passende Kandidaten. Unser Ziel ist es, unseren Kunden einen transparenten Einblick in unsere Tätigkeiten zu gewähren. Dazu zählt die Offenlegung, wie viele Bewerber wir identifiziert, wie viele wir kontaktiert und wie viele wir für ein Vorstellungsgespräch terminiert haben. Diese Transparenz ermöglicht es unseren Kunden, ihre Recruitingstrategie effektiv und nachhaltig anzupassen, ohne monatelang im Unklaren darüber zu sein, ob und welche Fortschritte im Rekrutierungsprozess erzielt werden.
Ja, Bluewater & Bridge ist spezialisiert auf die Direktvermittlung und Interimslösungen für Fach- und Führungskräfte, nicht nur in der DACH-Region, sondern auch in Skandinavien, insbesondere in Schweden und Norwegen. Unser umfassendes Netzwerk und unsere profunden Marktkenntnisse in diesen Ländern ermöglichen es uns, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten und die besten Talente für Ihre spezifischen Bedürfnisse zu identifizieren. Unsere internationale Präsenz und Erfahrung positionieren uns ideal, um die Brücke zwischen hochqualifizierten Kandidaten und führenden Unternehmen zu schlagen.
Bitte kontaktieren Sie uns über unsere Website, per E-Mail oder telefonisch. Ein Mitglied unseres Teams wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Bedürfnisse zu besprechen und den Prozess zu initiieren.
Bluewater & Bridge fokussiert sich auf die erfolgreiche Erstplatzierung von Kandidaten. Während wir keinen formalen After-Placement-Support bieten, stehen wir für Beratung und Feedback im Anschluss an die Vermittlung gerne zur Verfügung.