Teamleiter Hardware Entwicklung (m/w/x)

Für unseren Partner, einen führenden globalen Hersteller in der UV-Technologie und Messtechnik mit über 600 Mitarbeitenden, suchen wir einen Teamleiter Hardwareentwicklung zur Gestaltung innovativer, kundenspezifischer und individueller Lösungen und Produkte.

Ihre Vorteile:

• 39 h/ Woche mit Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr , Freitags von 10-12 Uhr

• in der Regel freier Freitagnachmittag, was die Erholung und den Ausgleich fördert.

• 30 Tage Urlaub für Ihre Work Life Balance

• Mobiles Arbeiten: Ermöglicht Flexibilität in der Arbeitsgestaltung, was die Work-Life-Balance fördert (2 Tage)

• Überstundenregelung: Überstunden können durch Freizeitausgleich oder finanzielle Vergütung (mit Faktor 1,25 ab 100 Überstunden) ausgeglichen werden, was den Mitarbeitern Wahlmöglichkeiten und Anerkennung für zusätzliche Arbeit bietet

• Einstiegsgehalt ab 80.000€, 13 Gehalt Auszahlung im November

• Cafeteria im Haus, Getränke, Kaffee u. Heißgetränke, frisches Obst, BrotzeitService, Tiefkühlkost, mehrere Küchen bieten alles um Sie zu versorgen

• Große Auswahl an gastronomischen Einrichtungen in der Nähe wo Sie regelmäßig mit Ihrem Team essen

• Regelmäßige Firmenevents Grillfest, Wiesn, Weihnachtsfeier, Sommerfest und Betriebsausflüge

• Ein leistungsstarker i7 Laptop, zwei Monitore fürs Homeoffice, + Maus und Tastatur, um effizientes mobiles Arbeiten zu ermöglichen

• Mitarbeiterkarte mit 50€ netto Guthaben pro Monat nach der Probezeit

• Weiterbildungsförderung: Durchschnittlich 2000€ für gezielte Angebote zur Förderung der individuellen und beruflichen Entwicklung

• Gute Erreichbarkeit durch ideale Lage, antizyklische Verkehrssituation, somit stressfreie Anfahrt

• Kostenlose Parkplätze vorhanden

• Betriebliche Altersvorsorge: Verschiedene Modelle bieten Flexibilität in der Altersplanung

• Private Altersvorsorge: Zusätzlich 15% Arbeitgeberzuschuss, was die persönliche Altersvorsorge finanziell unterstützt.

• Neues Bürogebäude, höhenverstellbare Tische, klimatisiertes Büro

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Unser Ziel: ist es, ein kompetentes und selbstständiges Team aufzubauen, das in der Lage ist, Entwicklungsprojekte von Anfang bis Ende eigenständig umzusetzen. Diese Rolle bietet engagierten Entwicklern eine hervorragende Gelegenheit, schnell in führende Positionen wie die Teamleitung aufzusteigen, wo sie direkt die Richtung und den Erfolg unserer Projekte mitgestalten können.

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Ihr Arbeitsalltag:

 Als Teamleiter in der Hardwareentwicklung orchestrieren Sie Ihren Arbeitstag mit strategischer Präzision und dynamischer Flexibilität:

Der Beginn Ihres Tages kann variieren, sei es in unserem technologisch führenden Büro oder in Ihrer maßgeschneiderten Heimarbeitsumgebung. Ein belebender Morgenkaffee gibt den Startschuss für einen inspirierenden Austausch mit Ihrem Team. In einer zielgerichteten Morgenbesprechung legen Sie gemeinsam die strategischen Meilensteine für den Tag fest.

Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der sorgfältigen Leitung des Design- und Entwicklungsprozesses von analogen und digitalen Schaltkreisen. Ihr umfassendes technisches Verständnis ermöglicht es Ihnen, Ihr Team zur Erstellung von innovativen und maßgeschneiderten Stromlaufplänen sowie PCB-Designs zu führen, die nicht nur technische Brillanz widerspiegeln, sondern auch alle branchenüblichen Standards übertreffen.

Ein kritischer Teil Ihrer täglichen Verantwortung ist die Sicherstellung einer lückenlosen Dokumentation der Entwicklungsfortschritte. Sie überwachen die Erstellung und Validierung von präzisen Prüfplänen und Spezifikationen, um die Exzellenz und Zuverlässigkeit unserer Produkte zu garantieren.

Das Highlight Ihres Arbeitstages ist oft die Führung der Test- und Validierungsprozesse unserer Prototypen. Unter Ihrer Ägide werden die Designs rigoros geprüft, um deren Marktreife zu bestätigen. Diese Phase steht nicht nur für technologische Meisterleistung, sondern bietet Ihnen und Ihrem Team auch unmittelbares Feedback und wertvolle Einsichten, die die Effektivität Ihrer gemeinsamen Anstrengungen unterstreichen.

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Prozentuale Gewichtung der Aufgaben:

• 50% Führung & Projektmanagement: Hauptfokus auf Teamleitung und strategischer Planung. Sie koordinieren die Entwicklung von analogen/digitalen Schaltungen und PCB-Designs, setzen Ziele, teilen Ressourcen zu und überwachen den Fortschritt.
• 25% Qualitätssicherung & Technikprüfung: Aktive Rolle in der Qualitätssicherung und Überprüfung der technischen Arbeit. Sie führen Tests mit Prototypen durch und verifizieren Designs, um die Einhaltung von Standards und Funktionalität zu garantieren.
• 15% Kommunikation & Dokumentation: Verantwortlich für die klare Kommunikation innerhalb des Teams und mit Stakeholdern. Sie sorgen für präzise Dokumentation und effektive Präsentation der Entwicklungsfortschritte.
• 10% Risikomanagement: Identifizierung und Minderung von Risiken in Projekten. Sie implementieren Strategien zur Risikoverringerung und gewährleisten kontinuierliche Qualitätsüberwachung.

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Anforderungen:

• Erweiterte Platinenlayout-Kompetenzen: Expertise im Entwerfen und Analysieren komplexer PCB-Layouts, um innovative Lösungen zu führen.
• Vertiefte Schaltungstechnik-Erfahrung: Umfassendes Wissen in der analogen und digitalen Schaltungstechnik, essentiell für die Leitung anspruchsvoller Entwicklungsprojekte.
• Software- und Programmierkenntnisse: Praktische Erfahrung in der C-Programmierung für Mikrocontroller ist wünschenswert, unterstützt die Integration von Hardware und Software.

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Was zeichnet meinen Kunden aus?

• Wir sind führend in der Entwicklung von UV-Technologie und Messtechnik
• Mit über 60 Jahren Branchenerfahrung verfügen wir über eine umfassende Expertise und bieten vertrauenswürdigen Service für namhafte Kunden.
• Unsere starke Kundenbindung basiert auf individueller Betreuung, maßgeschneiderten Lösungen und langfristiger Kundenzufriedenheit. Wir schaffen nicht nur professionelle Geschäftsbeziehungen, sondern auch eine angenehme Zusammenarbeit.

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Warum mit Bluewater & Bridge arbeiten?

B&B bietet Ihnen den transparentesten und schnellsten Bewerbungsprozess.

Zusätzlich werden 10% unseres Gewinns an Soziale-Projekte gespendet.

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Ein 30 Minütiges Kennenlernen mit dem zuständigen der Fachabteilung biete ich Ihnen gerne ab folgendem Tag an:

Virtuell am Freitag, dem 09.02.2024 ab 15:00 Uhr

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Für die Detailklärung buchen Sie sich gerne einen Termin unter folgendem Link:

https://meetings-eu1.hubspot.com/marko-benko

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Einen Referenzauszug zu meiner Person lasse ich Ihnen gerne auf Wunsch zukommen.

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Vielen Dank,

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Herzliche Grüße,

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Marko Benko

Geschäftsführer

T: +49 (0) 89 380 30 73 1

E: marko.benko@bluewater-bridge.de