Teamleiter Pansion Payroll (m/w/x) bei weltweit führendem Anbieter

Für meinen Partner, ein weltweit führenden Anbieter mit über 50.000 Mitarbeitenden im Bereich Risikomanagement und Versicherungslösungen, suchen wir am Standort Mühlheim für das eingespielte zehnköpfige Team einen lösungsorientierten Teamleiter für den Bereich Rentenentgeltabrechnung (m/w/d)

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Ihre Vorteile:

• 40h/Woche Gleitzeitmodell: Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, um private Termine, wie Friseurbesuche o.ä. zur Mittagszeit, nahtlos in den Arbeitsalltag einzugliedern.

• Einstiegsgehalt: 75.000 € - Bonus zwischen 7-12% basierend auf Zielvereinbarungen und deren Erreichung.

• 30 Tage Urlaub + 2 wellbeing Days als Geschenk: Zwei feste Tage im Jahr als Zeichen der Wertschätzung und Förderung des Wohlbefindens durch das Unternehmen.

• Homeoffice bis 60% möglich.

• Ziele mittels SMART-Methode definiert: Klarheit, Effektivität und Sicherheit bei der Zielerreichung für Mitarbeiter - steigert die Effizienz des Teams.

• Überstundenregelung: Abgeltung durch Freizeitausgleich möglich - Überstunden können zu kompletten Gleitzeittagen umgewandelt werden. Flexibel bis zu +-80 Überstunden.

• Betriebliche Altersvorsorge mit zwei Bausteinen: Grund- und Zusatzversorgung. Eigenbeiträge erhöhen die Vorsorgeleistungen, und Boni können flexibel in Direktzusagen investiert werden. Ein Plus für Ihre zukunftssichere und individuelle Altersplanung.

• Individuelle Unterstützungsangebote: Begleitung bei Veränderungen, Lebenslagen-Coaching für persönliches Wachstum.

• Mobilitätszuschlag für das Deutschlandticket in Höhe von 20,00€ pro Monat - Sie zahlen nur 29€.

• Gehaltsumwandlungsangebot: Option auf Firmenfahrzeug, Jobrad oder topaktuelle Elektronik wie iPhone und Notebook - steueroptimierte Vorteile für Ihren mobilen und digitalen Lifestyle.

• Jobrad-Angebot: Inklusive von der Firma übernommener Versicherung – umweltfreundliche Mobilität mit zusätzlichem finanziellen Vorteil.

• Exklusive Versicherungsangebote 'Mitarbeiter Plus': Zugriff auf private Krankenversicherung, Zusatz-KV und Haftpflicht – maßgeschneiderte Deckungskonzepte zu Vorzugskonditionen.

• Gympass: Ihr Arbeitgeber fördert Ihre Gesundheit – profitieren Sie von dem Angebot für Ihr Wohlbefinden.

• Weiterbildungsinitiative: Ihr Arbeitgeber übernimmt Kosten für Schulungen und Fortbildungen - keine Deckelung.

• Sodexo Gutscheine: Nutzen Sie einen steuerlichen Vorteil von bis zu 17,50€ monatlich – ein finanzieller Bonus, der Ihr Nettoeinkommen effektiv erhöht.

• Interne Academy: Zugriff auf firmeninterne Schulungen – ein großer Vorteil für Bewerber, um ihre fachlichen Kompetenzen zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln.

• Gute Erreichbarkeit: Bequeme Parkplätze und hervorragende Verkehrsanbindung – ein großer Vorteil für Bewerber, um stressfrei und pünktlich zur Arbeit zu gelangen.

• Ausstattung mit hochwertigem Equipment: Bildschirm, HP Laptop, Dockingstation, Tastatur und Maus sowie Firmenhandy – Auswahl zwischen iPhone SE oder Samsung.

• Kantine vor Ort: Genießen Sie eine praktische und abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeit direkt im Unternehmen.

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Die Challenge / Herausforderung:

Als neuer Teamleiter übernehmen Sie die Verantwortung für ein hochkompetentes Team und treten in große Fußstapfen. Sie werden aktiv und hands-on Ihr Team unterstützen und auch schwierige Kunden übernehmen, Sie "zähmen" und wieder erfolgreich ins Team zu integrieren. Diese anspruchsvolle Aufgabe eröffnet Ihnen eine einzigartige Chance, Ihr Führungs- und Problemlösungstalent voll zum Ausdruck zu bringen und das Team zum Erfolg zu führen. Ihre offene Einstellung gegenüber schwierigen Situationen ermöglicht es Ihnen, ein vertrauensvolles Verhältnis zu Ihrem Team aufzubauen und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Als Teamleiter haben Sie die Möglichkeit, Ihre Stärken voll einzusetzen und das Team zu Höchstleistungen zu motivieren. Diese Herausforderung wird Ihnen dabei helfen, Ihre Führungsqualitäten weiterzuentwickeln und sich beruflich zu entfalten.

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Ihr Ziel: Das Ziel dieser Position ist es, die Mannschat so zu führen, dass die hohe Produktivität, die bisher an den Tag gelegt wurde, weiterhin bestehen bleibt.

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Ihr Arbeitsalltag:

Ihr Tag startet entweder in der Kommandozentrale im Homeoffice oder direkt im Büro, wo Sie sich bei einer guten Tasse Kaffee mit Ihren Kollegen austauschen können.

Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Ihr hochkompetentes Team zu führen und zu motivieren, um eine effiziente und genaue Abwicklung der Entgeltabrechnungen und Rentenauszahlungen sicherzustellen. Sie koordinieren die Arbeitsabläufe und behalten stets den Überblick über alle Prozesse.

Dabei sind Sie nicht nur ein Teamleiter, sondern auch ein Mentor und Coach für Ihre Mitarbeiter. Sie unterstützen sie in ihrer fachlichen Entwicklung und fördern ihr Potenzial, um gemeinsam Spitzenleistungen zu erbringen. Durch regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Schulungen stärken Sie die Kompetenzen Ihrer Teammitglieder und steigern so die Leistungsfähigkeit des gesamten Teams.

In Ihrem Arbeitsalltag stehen Sie im engen Austausch mit Kunden und Mitarbeitern und bieten eine kompetente Beratung bei allen Fragen rund um die Pension Payroll. Sie sind der Ansprechpartner für komplexe Anfragen und setzen Ihre Fachkenntnisse gezielt ein, um maßgeschneiderte Lösungen zu finden.

Die vielseitigen Herausforderungen der Pension Payroll erfordern ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz und Flexibilität. Doch genau diese Vielfalt macht Ihren Arbeitsalltag so spannend und abwechslungsreich.

Sie arbeiten in einem Unternehmen, das Innovation und Weiterentwicklung fördert. So haben Sie die Möglichkeit, Prozesse kontinuierlich zu optimieren und neue Ideen einzubringen. Ihr Beitrag ist unverzichtbar für das Erreichen der Unternehmensziele und wird von der Geschäftsführung wertgeschätzt.

Die positive Arbeitsatmosphäre, geprägt von Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung, macht es Ihnen leicht, sich in Ihrem neuen Arbeitsumfeld wohlzufühlen und motiviert zu sein.

Frustrierende Punkte, wie Zeitdruck oder technische Schwierigkeiten, werden durch eine gut ausgestattete IT-Infrastruktur und klare Kommunikation effektiv minimiert.

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Anforderungen:

• Erfahrung als Teamleiter mit ausgeprägten Führungsfähigkeiten oder Ambition einer zu werden

• Gute Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der

• Deutsch u. Englisch in Wort u. Schrift

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Was zeichnet meinen Kunden aus?

• internationales führendes Unternehmen mit über 50.000 Mitarbeiter weltweit (11 Standorte in Deutschland)

• Chancengleichheit und legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang untereinander (Flache Hierarchien)

• Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie Engagement für Innovation und Ethik

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